Botones:
Requisitos:
- Habilidades de comunicación efectivas.
- Capacidad para manejar el equipaje de los huéspedes de forma segura.
- Conocimiento básico de las instalaciones del hotel y lugares de interés locales.
Funciones:
- Ayudar a los huéspedes con su equipaje durante el check-in y el check-out.
- Proporcionar información sobre servicios del hotel y actividades cercanas.
- Mantener la entrada del hotel limpia y ordenada.
Beneficios:
- Propinas y gratificaciones de huéspedes satisfechos.
- Interacción diaria con personas de diversas procedencias.
- Posibilidad de avanzar a roles de mayor responsabilidad en el hotel.
Camarero/a de Pisos:
Requisitos:
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Capacidad para trabajar de manera eficiente y bajo presión.
- Conocimientos básicos de productos de limpieza y procedimientos de limpieza.
Funciones:
- Limpiar y mantener las habitaciones de acuerdo con los estándares del hotel.
- Reponer suministros y artículos de cortesía en las habitaciones.
- Reportar cualquier problema o daño en las habitaciones al personal de mantenimiento.
Beneficios:
- Horarios flexibles, incluyendo turnos de medio tiempo o tiempo completo.
- Ambiente de trabajo activo que fomenta el ejercicio físico.
- Descuentos en alojamiento y servicios del hotel para empleados.
Coordinador de Eventos:
Requisitos:
- Experiencia en organización de eventos o hospitalidad.
- Habilidades de planificación y gestión del tiempo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Funciones:
- Coordinar la logística de eventos, desde bodas hasta conferencias.
- Comunicarse con los clientes para entender sus necesidades y preferencias.
- Supervisar la ejecución del evento para garantizar su éxito.
Beneficios:
- Creatividad y variedad en el trabajo, con eventos únicos y desafiantes.
- Oportunidades para establecer contactos en la industria de eventos y hospitalidad.
- Satisfacción de contribuir a experiencias memorables para los huéspedes y clientes.
Recepcionista de Spa:
Requisitos:
- Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en un spa o entorno similar.
- Conocimientos básicos de técnicas de spa y tratamientos.
- Habilidades de organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
Funciones:
- Recepcionar a los clientes del spa y gestionar citas y reservas.
- Brindar información sobre tratamientos y servicios disponibles.
- Mantener la recepción del spa limpia y ordenada.
Beneficios:
- Acceso a servicios de spa y bienestar como parte del paquete de beneficios para empleados.
- Entorno relajado y tranquilo de trabajo.
- Posibilidad de desarrollo profesional en la industria del bienestar y spa.
Jefe/a de Mantenimiento:
Requisitos:
- Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en un entorno hotelero.
- Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería y HVAC.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Funciones:
- Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar problemas.
- Gestionar el presupuesto de mantenimiento y los contratos con proveedores.
Beneficios:
- Estabilidad laboral y demanda continua en la industria hotelera.
- Salario competitivo y oportunidades de bonificación por mantener altos estándares de mantenimiento.
- Posibilidad de aprender y desarrollar habilidades técnicas en un entorno dinámico.
Chef de Repostería:
Requisitos:
- Experiencia previa como chef de repostería en restaurantes o hoteles.
- Conocimientos sólidos de técnicas de repostería y decoración.
- Creatividad y habilidad para desarrollar nuevos postres y productos de panadería.
Funciones:
- Preparar y presentar postres y productos de panadería de alta calidad.
- Desarrollar y actualizar menús de postres según las temporadas y tendencias.
- upervisar el equipo de cocina de repostería y mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria.
Beneficios:
- Oportunidades para mostrar creatividad y habilidades culinarias.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de crecimiento profesional y reconocimiento en la industria de la gastronomía.
Director/a de Marketing Digital:
Requisitos:
- Experiencia previa en marketing digital, preferiblemente en la industria hotelera.
- Conocimientos sólidos de estrategias de marketing en línea, SEO y redes sociales.
- Habilidades analíticas para medir el rendimiento de las campañas y tomar decisiones basadas en datos.
Funciones:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y las reservas del hotel.
- Gestionar la presencia en línea del hotel, incluyendo el sitio web y las redes sociales.
- Analizar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora y optimización.
Beneficios:
- Participación en el crecimiento y éxito del hotel a través de estrategias efectivas de marketing digital. Oportunidades para mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de marketing.
Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: EL SALVADOR , GUATEMALA , COSTA RICA , MEXICO , COLOMBIA , ECUADOR , PERU , CHILE
